やっぱりコーチは必要か？

最近、以前クライアントだった方々から、コーチングを再開したいというお問い合わせをいただくことが続いている。

自分自身の問題の整理の仕方、それへの対処方法がきちんと身についた方ばかりなので、新しい何か問題や目標が出てきても、忙しい時間を割いてまでコーチングを受けなくても十分対応できるのではと思ったので、よくよく話を伺ってみた。

いただいた内容は非常に興味深いものだった。

・真剣に仕事の話をできる相手というのは、実際にはいない。
→会社の関係者と毎晩お酒を飲んで仕事の話をしても、それは表面的なものが多い。また内容によっては話せないも内容も多い。

・誰に何を話すにしても、自分の話だけ一方的にしているわけにはいかない。
→自分で話すことによって、問題を整理するというところまで話をすることができない

・セルフコーチングはどうも続かない。
→コーチとのセッションとの代わりに、自分との対話の時間を持ち、日記やマインドマップを使用して振り返りを行うという作業は最初に1,2回は続いても、忙しくなるとつい後回しになってしまう

・突き詰めると問題の範囲が広い
→仕事、Private、家庭、それぞれについて相談できる人はいるが、全てについて何でも話せる人というのはいない。

特にこの最後の「何でも話せる人」というのが難しいという話は、興味深かった。

例えば、私はつい先日上司から、しばらくU.S.本社に行くように言われたのだが、この件を誰かに相談しようとすると中々難しい。
職場の関係者はまず、ややこしいことになるから、話したくない。
家族は、ある意味利害関係者だから、自分がどうしたいか決まってからじゃないと難しい。
友人はどうだろう？キャリア志向の友人に相談すれば、行け！という話になるだろうし、そうじゃない友人なら、「すごいねぇ」で終わっちゃうかもしれない。相手が非常に親身になってくれるとしても、職場の状況、Privateの状況を相当詳しく説明しなくてはならないだろうし、何だかそれを考えただけでも相手に申し訳ないような気がする。

第一相手からのアドバイスを素直に受け入れられるだろうか？
あの人はバックグラウンドがこうだから、こう言っているんだろうと思ってしまわないだろうか？そもそも私自身アドバイスを受けたいのだろうか？
単に話を自分の中で整理したいのと、自分が考えていなかった視点が増えればそれでいいんじゃないだろうか？

しかし相手にしてみれば、相談があると言われた以上、一生懸命なんらかのアドバイスを考えるのが普通ではないだろうか････

うんんん･････。確かにコーチング必要かもしれない。
私はもっと皆が相手の話を聞ける余裕のある社会なら、こんなのいらないって思っていたけれど、そうやって聞いてみると何だか違うような気もしてきました。

まだまだ模索中です。